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乐宝彩票下载-借乐宝苹果版下载-这意味着社保的重要性正被企业重新

河北深州:“网红桃三代”念好蜜桃品质经

当然,“桃三代”李志想在当地并不孤单。深州市自然资源局副局长程旭东说,目前,深州市桃树种植面积达16万亩,年产量4000万公斤,产值4亿元左右,成为河北省优质桃生产基地。当地扶持推广古法种植和新技术相融合、下园采摘与电商销售相结合,加快了桃产业发展。

“别看俺们家桃树下长满杂草,这可不是因为偷懒,而是因为草能肥料还田,增加土壤透气性,让桃树更好地呼吸……”翻看李志想的微信朋友圈、快手号,记录了种植蜜桃的点点滴滴,时间一长,吸引了大批好友和粉丝关注。

过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

2009年,他从年长的父亲手中接管10亩蜜桃园。李志想说,种桃要不重个头,重品质。在蜜桃管理上,他聘请知名老桃农作为技师修剪管理桃树,自己跟着边干边学;在施肥方面,坚持以农家肥为主,配放少量有机肥。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

作为“桃三代”,李志想亲历了桃农因重产量轻品质造成的蜜桃销售难的窘境,也曾狠心弃种外出务工。但是,割舍不了“桃情结”的他毅然返回家乡。

如今,他的微信好友、QQ好友、快手粉丝总共达3万多,关注量持续攀升。前段时间,他与深州两家大型超市签订了供应合作,建立起“农超对接”销售模式。

上世纪90年代中期,李志想的父亲开始成为家庭种植的主力。“当时父亲是村干部,事务忙,但对于种蜜桃仍很用心。父亲传承老品种的同时还精心培育蜜桃苗。”李志想说,为带动更多桃农增收,他家率先在村里建了果品站。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

深州蜜桃已有近两千年的栽培史,皮薄肉细,汁多又甜,在明清两代,曾作为“贡桃”送到北京。李志想所在的穆村乡马庄村,是深州蜜桃核心产区。他的祖父、父亲都是地地道道的桃农,李志想笑称自己是“桃三代”。上世纪70年代,李志想的爷爷在集体土地上种蜜桃,80年代起,自己培育种植蜜桃。“当时自家蜜桃面积仅有四五亩,后来引进了蜜桃专用肥,推广了久保、庆丰等品种。”李志想说。

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

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本文来源:乐宝彩票下载 责任编辑:三分pk10官网2019年10月18日 22:17:21

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